Sindicato Nacional de Caja Los Andes presenta proyecto de Convenio Colectivo e inicia Negociación 2022

En el marco del proceso de Negociación Colectiva 2022 y tras sostener ya dos reuniones con la Mesa Negociadora, la Directiva del Sindicato Nacional presentó formalmente su propuesta de Convenio Colectivo 2022, la que fue construida y estructurada en base a la información de la Encuesta Psico-Social que realizamos para evaluar los actuales beneficios colectivos y profundizar en los derechos y necesidades de nuestros asociados.

A su vez, Caja Los Andes presentó sus estados financieros y estadísticas generales sobre las y los trabajadores Caja. Como ya es tradición en las negociaciones colectivas, la empresa manifiesta que la situación es compleja debido al escenario económico del país y mundial. Adelantándonos a esta predisposición, como sindicato hemos elaborado una estrategia para la construcción de nuestro proyecto de Negociación Colectiva 2022 y contamos con asesores en el ámbito: legal, financiero y comunicacional para contrastar los datos y contar con información robusta para defender nuestra propuesta que representa un incremento anual promedio del 10,67%.

Entre los contenidos del proyecto de Negociación entregado, podemos destacar: sueldo base mínimo garantizado, reajustes de remuneraciones según IPC, remuneración integra durante el feriado, actualización tabla de cumplimientos IUPA, propuesta de piso general para IUPA, nueva asignación por Teletrabajo en UF, actualización tabla de cumplimientos bono marzo y bono invierno, incremento en bonos: vacaciones, aguinaldo fiestas patrias y navidad, propuesta de incremento en préstamo blando, entre otras nuevas propuestas que buscan establecer una garantía de reglas claras y en beneficio tanto para la Caja como para sus trabajadores que perciben incentivos por campañas: Ejecutivos de Empresa, Ejecutivos Pensionados y Ejecutivos Calidad de Vida.

La propuesta fue presentada el lunes 11 de julio a César Urra, Gerente de Personas y DO; Sergio Santibáñez, Subgerente de Relaciones Laborales; María José Líbano, Gerente de Cultura y Desarrollo; Geraldine Muñoz, Gerente de Canales y Patricio Vega, Subgerente Célula de Personas Caja Los Andes.

¡VAMOS POR MÁS Y MEJORES BENEFICIOS!